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慰問小組旨在辦好事、辦實事，暖人心、促發展，解決一線奮戰員工的“急難愁盼”問題，不斷增強員工獲得感、幸福感和安全感。

慰問小組首先參加早晨例會、開展交流會，通過融入集體的方式，了解項目每日工作實情；其次慰問小組實地踏勘項目各個角落，通過親眼所見、親身體會和溝通，深入探討項目工藝問題、收集項目實施信息，并盡可能地提出解決方案，解決員工們的現場“難”題；最后，慰問小組通過送物資、同聚會，用實質性的物品解決職工的生活問題，以深切的關懷和關愛緩解一線員工們思念家鄉和家人的情感。

集智聚力見行動、決戰百日建新功，接下來，正升環境將持續聚焦聚于“大干一百天”，堅持真抓實干、細化措施、壓實責任，把各項重點生產經營工作抓緊抓實抓細，以“滿弓緊弦、擊鼓催征”的斗志和“蹄疾步穩、取得實效”的決心全力沖刺全年目標任務。